Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor Obuke
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora obuke koji će voditi razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke unutar naše organizacije. Ova ključna uloga zahtijeva strateško razmišljanje, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost upravljanja timovima i projektima. Direktor obuke bit će odgovoran za osiguravanje da svi zaposlenici imaju pristup relevantnim i učinkovitima programima obuke koji podržavaju profesionalni razvoj i poslovne ciljeve tvrtke.
Kao Direktor obuke, surađivat ćete s višim menadžmentom kako biste identificirali potrebe za obukom, razvili strategije učenja i osigurali usklađenost s regulatornim zahtjevima i standardima industrije. Također ćete nadgledati tim stručnjaka za obuku, upravljati budžetom za obrazovanje i koristiti analitiku za mjerenje učinkovitosti programa.
Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju odjela za obuku, poznavanje suvremenih metoda učenja (uključujući e-učenje i blended learning), te sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja i poslovnim kontekstima. Ova pozicija zahtijeva visoku razinu organizacijskih sposobnosti, strateško planiranje i sposobnost motiviranja i razvoja timova.
Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi, imate snažnu viziju obrazovanja u poslovnom okruženju i želite imati stvaran utjecaj na rast i uspjeh organizacije, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija obuke zaposlenika
- Identificiranje potreba za obukom u suradnji s menadžmentom
- Upravljanje timom stručnjaka za obuku
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke
- Upravljanje budžetom za obrazovanje i obuku
- Razvijanje i održavanje e-learning sadržaja
- Osiguravanje usklađenosti s regulatornim zahtjevima
- Suradnja s vanjskim dobavljačima i konzultantima za obuku
- Izrada izvještaja i analiza o napretku i rezultatima obuke
- Promicanje kulture kontinuiranog učenja unutar organizacije
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja obrazovanja, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva u vođenju odjela za obuku
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke
- Poznavanje suvremenih metoda učenja i tehnologija
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
- Iskustvo u upravljanju budžetom
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju
- Odlične organizacijske vještine
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sustava
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
- Imate li iskustva s e-learning platformama?
- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom?
- Kako motivirate svoj tim za postizanje ciljeva učenja?
- Koji je vaš najveći uspjeh u području obuke?
- Kako upravljate budžetom za obrazovanje?
- Kako osiguravate usklađenost s regulatornim zahtjevima?
- Koje alate koristite za analizu rezultata obuke?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama u učenju?
